Thibaut, 18 ans, et Louis, 19 ans, sont apprentis mécaniciens automobile respectivement dans un petit garage et une grosse concession. Leur motivation est telle qu’ils ont été sélectionnés pour faire partie des 12 jeunes du programme Erasmus + du CFA d’Agen. Durant 15 jours, ils ont donc effectué un stage dans une entreprise allemande.
Ils ont découvert des rythmes et des méthodes de travail différents, l’autogestion, la responsabilité. « Aucun problème de communication. Mains et outils ont pallié la méconnaissance de la langue ». Ils ont aussi appris à se déplacer dans une grande métropole (métro et bus) et à faire face aux aléas climatiques (neige). Ils ont également été confortés dans leur savoir-faire puisque les patrons germaniques ont trouvé qu’ils avaient un très bon niveau. Le constat est d’ailleurs vrai pour les dix autres apprentis quels que soient leurs métiers : boucher, pâtissier, cuisinier, coiffeur, serveur, peintre en carrosserie, mécaniciens…
Cette expérience professionnelle a nécessité en amont l’accord des employeurs locaux, qui ont vite compris les bienfaits de la mobilité. Claude Malgarini, référent mobilité et chef d’orchestre du voyage, a dû boucler le financement, constituer le groupe, en assurer la mixité et le sérieux. Muriel Molins, professeur de français, a encadré le séjour de « ces jeunes fabuleux ». Les temps de repos ont permis des activités touristiques et culturelles sans oublier les sorties du soir « très courtes en raison de la fatigue ».
Des amitiés sont nées et des contacts professionnels ont été créés. Un boucher et un mécanicien ont en effet eu une offre d’embauche en Allemagne ! D’autres pourront retourner y travailler sous le statut « Erasmus + post apprentissage ». Objectifs atteints !
Le mot de Pascal Ruffier Eramus + et Centre de formation des apprentis
