Le site job47.fr sera mis en ligne avant la fin du premier semestre 2018.

Job47.fr : un investissement gagnant‑gagnant

Au-delà du fait que l’outil soit entièrement financé par le Fonds d’Appui aux Politiques d’Insertion (FAPI) pour les deux premières années de montée en charge, le système est vertueux : toute personne qui retrouve un emploi durable sort du Revenu de Solidarité Active (RSA). Chaque insertion professionnelle réussie vient ainsi alléger le budget que la collectivité consacre à cette allocation nationale très insuffisamment compensée par l’Etat.

Sophie Borderie, vice‑présidente du Conseil départemental en charge de l‘Action sociale, de l‘Insertion et de l‘Habitat © Dépt. 47 – XC

Le mot de Sophie Borderie

En matière d’insertion professionnelle, il ne faut rien négliger et ne pas hésiter à revisiter nos modes d’action. Le numérique aujourd’hui nous permet d’inventer de nouveaux outils pour faciliter le retour à l’emploi. Avec Job47.fr, notre collectivité se saisit pleinement de cette opportunité.

Sophie Borderie,
vice‑présidente en charge de l’Action sociale et de l’Insertion

Le Département s'engage

En matière d’aide au retour à l’emploi, le Conseil départemental explore toutes les pistes possibles, en évaluant régulièrement l’efficience des dispositifs. Ainsi a‑t‑il généralisé la convention avec Pôle emploi portant sur l’accompagnement global des allocataires du RSA et des demandeurs d’emploi, au regard des résultats obtenus sur les territoires expérimentateurs de Tonneins et Fumel depuis 2015.

Aujourd’hui, la collectivité a manifesté son intérêt pour le dispositif « Territoire zéro chômeur de longue durée », en s’engageant à participer à toute expérimentation initiée par un micro‑territoire en Lot‑et‑Garonne.

Et parce qu’en matière d’insertion professionnelle rien ne doit être écarté, le Conseil départemental de Lot‑et‑Garonne soutient également la démarche pilotée par le Département voisin de la Gironde pour étudier la faisabilité d’une expérimentation du « revenu de base ».

En charge de l’insertion sociale et professionnelle, le Département se saisit de toutes les opportunités avec la conviction que la valeur travail continue d’occuper une place centrale dans notre société tant elle assure à chaque individu autonomie, dignité et émancipation.

Le mot de Jacques Bilirit

Trop d’entreprises ne parviennent pas à trouver de candidats. Nous devons savoir explorer de nouvelles solutions pour faciliter la mise en relation des recruteurs et des demandeurs d’emploi. Je sais pouvoir compter sur le dynamisme des acteurs économiques locaux pour nous accompagner dans cette démarche.

Jacques Bilirit,
vice‑président en charge du Développement économique

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Insertion profesionnelle

Job47.fr, le site qui va rapprocher de l'emploi

La mise en ligne est prévue avant la fin du premier semestre 2018. Avec Job47.fr, le Conseil départemental a décidé de se doter d’un nouvel outil innovant pour favoriser le retour à l’emploi des allocataires du Revenu de solidarité active (RSA). Le Lot‑et‑Garonne fait figure de pionnier en France aux côtés de quelques Départements expérimentateurs. Le concept répond, grâce au numérique, à une problématique simple dans son énoncé mais souvent difficile à mettre en œuvre : faire se rencontrer les offres et les demandes d’emploi. Explications.

Combien de fois a‑t‑on entendu que tel ou tel secteur d’activité n’arrivait pas à recruter faute de candidats… C’est auprès de la société Néolink, créée en 2012 et qui a fait ses preuves en matière de solutions collaboratives facilitant le retour à l’emploi, que le Conseil départemental a trouvé un outil innovant pour répondre à cette question. Avant cet été, les quelque 10 000 allocataires du RSA en Lot‑et‑Garonne pourront activer leur espace personnel sur la plateforme Job47.fr, créer leur CV en ligne, répondre à des offres d’emploi correspondant à leurs compétences et leur profil. Parallèlement, les entreprises locales seront invitées dans leur espace recruteur à poster leurs annonces pour trouver le ou la candidat(e) idéal(e). Cette mise en relation sera suivie et coordonnée par les travailleurs sociaux de la collectivité via leur espace référent de parcours. Le site permettra ainsi d’accélérer et de sécuriser le processus traditionnel de recrutement pour favoriser le retour à l’emploi. Autre point fort de Job47.fr : la géolocalisation. En croisant les offres d’emploi publiées par les entreprises locales et les profils des allocataires du RSA, le site lèvera en grande partie les freins au retour à l’emploi dus aux problèmes de mobilité.

Expérimenter et plus si affinités

Dans le Loir‑et‑Cher, premier Département à avoir expérimenté il y a quelques mois cette plate‑forme d’aide au retour à l’emploi, les résultats sont déjà probants : 200 allocataires ont pu trouver un emploi parmi les 550 offres mises en ligne par 450 recruteurs. C’est dire le potentiel du dispositif. En Lot‑et‑Garonne, élus et services départementaux sont à pied d’œuvre pour parfaire l’outil et mobiliser les acteurs socio-économiques locaux. Pour Pierre Costes, conseiller départemental délégué à l’insertion, « la réussite de cette innovation dépend de l’implication de tous les organismes qui interviennent pour favoriser le retour à l’emploi de celles et ceux qui en sont éloigné(e)s ». Des discussions ont été engagées notamment avec Pôle Emploi dès le début du projet. L’outil est financé les deux premières années par le Fonds d’appui aux politiques d’insertion (Fapi) que le Département a sollicité en lien avec les services de l’État. Ce qui laisse à la collectivité le temps de mesurer son efficacité et pourquoi pas d’élargir à terme son usage à toute personne en recherche d’emploi.

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